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菲佣是来自菲律宾的高级佣工，菲律宾是东南亚一个多岛屿国家，英语是菲律宾官方语言，能以流利的英语与人沟通，该国家注重家政人才的培养。

教育程度高：大都具有大专以上文化程度
英语水平好：菲佣能以英语沟通，正好为你的儿女营造一个学习英语的好环境
工作经验多：大部份菲佣曾在新加坡、香港、台湾、马来西亚，中国等地工作
公私兼雇值：可处理家教家政事务，亦可在公司协助工作
持专业资格：部分菲佣具有护士证或助产护士资格
学习能力强：菲佣均具备良好的教育背景，她们善于适应环境，勤劳学习
劳动意识佳：理解能力强，良好的服从意识，令你感觉加倍轻松，物超所值
异国风情浓：外佣带入新的异国文化，增加生活乐趣

聘请外佣八大优点: 
令你生活得更轻松；
令你更能专心投入工作，家里的小孩可以放心让女佣照顾；
你可以选择适当的女佣去照顾及影响婴儿的成长；
单对单的照顾，更有利于婴儿的成长；
外佣亦可带入新的文化，增加生活情趣；
令你有更多时间陪伴家人，共享天伦；
聘请外佣可令家庭拥有良好的语言交流环境，从而提高儿童的英文会话能力。
外佣除照顾婴儿外，亦可帮助处理日常家务及烹调食物，她们劳动技能更强，理解适应能力较佳，更具良好的服从意识。

一站式广州菲佣专业服务:
家里一尘不染，窗明几净，衣物叠放有序，甚至每个成员早上换的袜子都是经过精心熨烫的。花儿从此在家里绽放，因为菲佣会插花，懂栽培，花儿在她们的精心培育下茁壮成长。有了她们，老人、小孩得到了最周全的照顾。您从此可以安心上班了。下班了，累了，那就赶快回家吧，菲佣早已为您准备好了热腾腾、香喷喷的饭菜，等着您享受这温馨的家庭晚餐。

菲律宾家政人才特色:
英语水平高
菲律宾高级家政人才之所以能够享誉海外，备受欢迎，首先是因为他们受教育的程度较高，一般都本科毕业。菲律宾实行双语教育，英语和本族语同为官方语言，一般都能讲流利的英语，用英语思维，并与雇主沟通。他们还会教小孩说英语，在整个家庭里营造一个英语环境。
经验丰富
菲律宾高级家政人才一般出国工作前都有相应的家政工作经验，经过正规培训,受过良好的教育。在家务，端盘子涮碗、接电话、待人接物,礼仪,伺候老人小孩，理家理财等方面都是高手。
敬业认命
菲律宾高级家政人才很敬业 ,不摆谱。因为他们不认为端盘子涮碗是下贱落魄。他们有一个很突出的特点就是认命。她们很明白自己的社会地位，很清楚自己的工作性质，主仆关系比我们自己还理得明白。面对与主人生活上的差异，从不会产生心理上的不平衡。他们办事小心谨慎，言听计从，从不越雷池半步。一般都有很强的责任心。自尊心强，不愿意和主人正面冲突。如果你对她们的做法不满意，尽管当面批评，她们会稍作解释，或一声不吭，最后会说一句:对不起。如果雇主强词夺理,或长期待遇不公，她们会主动提出辞职，冒着失业危险去另找人家。
道德感强
菲律宾高级家政人才长相都一般，放在家里，老婆也放心，也有利于家庭的稳定。而且他们都信奉天主教，忌晦婚姻之外的儿戏。如果请个国内女大学生，不出一年，感情上肯定会出问题。在国内请小保姆那颗心可是时时刻刻悬着的。买菜会克扣菜钱，喂小孩子安眠药，以便自己睡觉。女主人更要时时提防，把老公看紧，没准儿就来个鹊巢鸠占，自己人财两空。聘请菲律宾高级家政人才不存在这个问题。
素质不仅仅是一个文化问题，特别是环境变了之后，它还演变为一个道德问题。所以人的素质也是一个道德问题。它需要经过几十年乃至几百年的培养和努力。但愿我们也能够培养出类似 菲律宾高级家政人才那种口碑的具有某种特殊技能的劳动力来。菲律宾高级家政人才，包括保姆，是一个很独特的国际现象。

选择菲教物超所值： 
菲佣熟练掌握英语，可以随时与您或孩子用英语交流，按雇英语家教每天一小时，每小时80元计算，您就可以节省2400元；

所以，聘请一个菲律宾高级家政人才，等于聘请了一个十分优秀的家庭英语教师，聘请了一个高级保姆，同时，如果你有自已的公司，等于也就聘请了一个高级秘书，因为她们在办公方面也是一把好手。多美好的家啊！您唾手可得。
这一切的一切，您还需要犹豫吗，马上聘请你最可爱的菲佣吧！

菲佣中介机构供应菲佣，现有一批新到的高素质菲佣待聘，为您提供免费咨询。

部分菲佣曾在加拿大、香港、台湾等地工作多年，也有直接来自菲律宾经专业公司培训的家政服务员。

大学学历，有的持教师资格证或护士执照。精通家务，英语流利，为您及您的小孩提供纯英文的学习环境，带小孩经验丰富。

专业的菲佣既为您提供一个安心,舒心的生活空间，解决烦琐的家务，又为您及你的家人提高英文的良师益友。来源合法稳固；
价格合理实惠，货比三家包您满意；合作方式灵活，热忱上门服务；欢迎市民团购，为您节约费用。

如果您不嫌弃，免费提供英语资料学习，适合各个家人和各个年龄段的学生。优质的服务是生存的基础，专业的素质是品质的保证。

广州三一家政与菲律宾大型女佣劳务机构合作，提供广州菲佣服务，是常年为广州菲佣和广州菲佣保姆，提供专业的保姆服务广州菲佣中介公司.广州请菲佣联系电话：020-13809281570

「教育程度高」由于菲律宾普遍教育水平很高，大多数菲佣都拥有大专或大学以上学历。因此辅导小孩子的学习没有任何问题
「英语水平好」菲佣都能以流利的英语沟通，英语为菲律宾官方语言之一，可以为您的儿女从小营造出一个纯英文的生活氛围

「工作经验多」大部分菲佣曾在中东、新加坡、香港、台湾或欧美等地工作，并且出国前接受严格的培训，深受雇主的好评

「持专业资格」部分菲佣拥有护士或幼儿教师资格证书，无论是照顾老人或孕产妇，还是教育婴幼儿都富有经验和专业知识

「学习能力强」菲佣均具备良好的教育背景，她们善于适应环境，对于新鲜事务很愿意主动学习，并且学习能力、理解力很强

笔者接触广州菲佣生意多年。其间接触过许多台湾雇主。台湾人来珠三角投资设厂多年，有许多已经全家搬来广州生活了。

笔者发现，台湾人对菲佣的要求最为严格。从菲佣起居饮食，到穿着打扮都要要求。对菲佣打扫卫生的姿势都不马虎。

不由让笔者想起了年轻时在东莞深圳台资工厂的见闻。那时，工厂都喜欢台资工厂出来的工人，特别是富士康。台湾对人的管理和制度是有着世界领先的经验。

笔者于是试着去了解台湾的菲佣情况。台湾的大学有一些论文关于外佣，都是研究在台菲佣心理的，这些也是为了更好管理她们，很长复杂，我就不一一阐述了，有兴趣读者可以自行谷歌搜索。

然后笔者尽力接触了台湾些一线请菲佣的家庭和中介。原来，在台湾最富有的家庭都是请本地帮工的。最多请菲佣的是哪些人呢？是老人了，很多老人喜欢一起住然后请菲佣。他们要求挑剔，而且对菲佣能用60分钟恨不得用61分钟。

于是笔者恍然大悟了，怪不得这么些年遇到有台湾工作经验的广州菲佣都那么优秀，勤劳。

在广州请菲佣，如果她有台湾的工作经验，千万记得要给她加分。

湾政府冻结菲劳，在台菲劳聘雇期满都得回菲。

家住台中的周太太向《苹果》投诉，家中93岁父亲不良于行、双眼几乎看不见，87岁母亲有高血压，2年多前聘雇珍妮，平日主要照顾父亲饮食起居，且父亲浅眠，一个晚上要起来好几次，但只要父亲一叫，珍妮马上爬起来搀扶，从未抱怨。
周先生则说，岳父会发脾气骂人，珍妮都微笑没回嘴，而炒菜时油烟再大，珍妮也不开抽油烟机，理由是「这样听不到老人家叫她」。
上月电视播出政府冻结菲劳消息，周先生说，早把珍妮当女儿的岳父忧心忡忡；岳母也频询问「珍妮要离开了，怎么办？」家人无言以对。周太太说，上月27日，珍妮发现客厅桌上有把沾血菜刀，她母亲则躺在沙发上昏迷，手腕割了好几刀，鲜血流到预先备好的水桶里，经送台中荣总急救，还发现她吞了40多颗安眠药，幸好救回一命；事后知道妈妈是因无法承受珍妮将离开才寻死。

“打土豪，分田地”，绷过“阶级斗争”那根弦的，谁不耳熟能详。在革命的语境下，土豪是横行乡里的地主、恶霸。然而现在网络流行语：“土豪，我们做朋友吧。”却是对土豪的一种近似狂热的推崇，甚至反映出人们对土豪殷实的经济基础的羡慕心理。

事实上，土豪的特点其实并不是喜欢以装逼来显吝啬，而是实际上以怎样“大手大脚”的方式享受了怎样的高品质生活。比如保姆的选择，很多土豪们其实是嫌弃中国保姆的，因为他们深知中国保姆究竟是什么水平，而对于消费力高，购买能力高于常人，富的流油土的豪们，最不缺的自然就是钱了。当然，他们也不是随便挥霍的，俗话书的话，越有钱的人越抠门。土豪们自然也不例外，要想把钱花的物有所值，恰到好处，对于家庭的服务人员也是要求极高的。菲佣可是国际品牌，土豪们心里无不知道这些。他们再也不用中国保姆，雇请菲佣早已在土豪们中蔚然成风。

他们心里清楚的很，菲佣不但善于做家务，专业又有责任感，并且能辅导他们的子女学好英语，注重生活质量，教育质量的土豪无不发现了雇请菲佣的好处，家里请了菲佣，整个家庭环境似乎都与国际接轨，家里大大小小的人员都可以学英语，感受另一个国度带来的文化熏陶，这对于孩子的视野开阔性培养，也异常重要。

很多土豪们雇请了菲佣，当他们聚在一起时，菲佣自然也是他们谈笑风生的话题。当他们谈及与菲佣交往过程中的诸多趣事时，土豪们无一不开怀大笑，甚至前仰后翻。

人们常说钱是赚不完的，但是有的人赚得了钱却不知该如何花。从土豪们请菲佣的趋势中，我们不只是要看到土豪们看似“奢侈”的生活，更让人深思的，恐怕是如何在丰富的物质基础之上如何为亲人提供一个更舒适的幸福生活环境了。

从这点上看，土豪们为家人的家居生活细致周到的考虑，看来也不“土”了。

很多广州家庭对菲佣早已耳熟能详，甚至很多家庭的保姆就是菲佣，或者自己的亲人朋友中有请菲佣的。的确，一个词，一个事物，要真正的被人接受并熟知，都需要经历一个过程，不论是从心理上，还是从行为上去认可，去转变观念。菲佣和印佣，两种来自不同国家的帮佣，在中国市场上又有怎样不一样的“命运”呢？为什么在中国印佣的知名度远远不如菲佣呢？

菲佣可算得上国际知名品牌，被誉为“世界最专业的保姆”。相比于印佣，菲佣的优势是什么呢？大部分菲佣不是一般的菲佣，他们大多都是本科毕业，综合素质较高，是有多年从事家政行业经验的专业人才，受过严格的家政服务训练，心态端正，手脚干净，有良好的职业素质，做事勤快，效率高。在这点上，拥有高学历的中国保姆却鲜少，并且从对职业的观念而言，无论是保姆本身，还是不从事这个职业的中国人，打心底对这个职业不够敬重，所以高学历人才基本上不会从事这种“低等”工作。然而与中国人观念不一样的是，菲佣热爱家政行业，致力于服务雇主。所以，在对行业认识，工作性质定位，个人价值体现等层面，菲佣明显知道自己该如何完善自己，如何在家政这个服务中做到服务他人同时快乐，以实现个人价值。

印佣是外佣市场的生力军，淳朴诚实，笃信回教。相比菲佣，印佣的优点是便宜。由于香港经济变差，而香港人又习惯了请外佣，所以很快占领了香港外佣市场的半壁江山。另外一个优点是诚实勤劳。他们多是来自印度尼西亚贫困地区的少数民族，有真诚的宗教信仰，诚实勤劳。缺点是文化水平低，由于没有像菲律宾一样被美国殖民统治，英语比较差。

此外，相比于印佣而言，英语是菲佣的特长，这也是她们在市场上比印佣更加“吃香”的一个重要因素。中国学生的英语基本上都是“哑巴英语”，害怕开口，是中国学生的通病。因此，雇主高价聘请菲佣，不仅看重菲佣在家居这方面的专业服务，还有一个重要原因就是英语。英文作为我国的第二语言，无论是从小学开始，到升初中，升高中，考大学，考研，考博，每一个阶段，每一次成长，它都是必修的功课。而英语不好，是很多人在成功路上的绊脚石。同时，从功利主义的角度出发，掌握好英语也让很多就业者在市场的洪流里不致被淘汰。所以如果一个家庭有小孩，那么考虑到能为小孩的英语学习营造一个更好的环境，请菲佣，一方面可以辅导孩子的英语学习，一方面可以让小孩在接触一门陌生的语言时，通过亲自和外籍人员交流的方式，得以有机会开口，锻炼英语口语，而在孩子首先接触英语时就提供好的英语学习环境，首先就领跑在前，对于孩子以后成才是明智又至关重要的选择。然而，大部分印佣，只能纯粹的凭借并不十分专业的技能，解决雇主家的卫生清洁，而没法完成小孩的英语教学。相比于工作繁忙的雇主而言，对小孩疏于教导的愧疚之心丝毫不会因为请印佣而得到丁点的改善。所以，雇主很希望可以请个“老师”回家。而菲佣，成功了解决了以上问题。试想，在这样鲜明的对比下，谁不会明智的优先考虑菲佣呢？

公司本年度的旅游定点在四川省。由于开始几天大家都急于把四川省最有名的地方游玩一遍，导致后面几天筋疲力尽，只好在酒店休息一下，养精蓄锐，然后继续游玩。在酒店闲来没事就看电视解解闷，浙江台正在热播的电视剧《老有所依》马上吸引了我们几个已婚已育、上有老下有小的人士的眼球。其中最令人深刻的一集是一个老大娘在一个酒店式的贵族老人院的公共活动区域打开嗓门炫耀地说：我家孩子都是律师，一口标准的伦敦口音英文，挣钱可多了，房子很华丽很大，家里还请了菲佣，孙子都会讲英文。周围的老人家的马上投来羡慕的眼光，但是有人问：那你怎么和菲佣沟通啊？是因为家里请了菲佣，不需要你了，所以到老人院来了？老人的骄傲的脸一下子就黑了起来，还一边哭一边小跑回那个酒店式、贵族式的房间……

由于菲佣的工作能力和语言天分，还有高昂的工资待遇，能请菲佣的家庭的确令人羡慕，在国人的眼里的确是一种身份的象征。由于语言和生活习惯的不同，导致菲佣和老人家的关系有时候比恶劣的婆媳关系还要差。所以菲佣在选择雇主的时候，绝大多数都会问雇主的家庭有没有老人。菲佣绝大多数会选择没有老人家一起住的家庭。即使有时候菲佣选择了有老人家同住的家庭工作，但是也维持不了多长时间，不是老人家发脾气要孩子辞退菲佣，就是菲佣受不了老人家而辞职。

电影《爸妈不在家》在第50届金马奖获得最佳剧情片，最佳新导演、最佳女配角、最佳原创剧本。当这部电影获取最佳剧情片的奖项的时候，主持人介绍这是一部关于菲佣的电影。笔者跟菲佣接触有一段时间了，听到菲佣两个字 ，马上注意上了这部电影。这是一个描述一个新加坡家庭一家四口，十岁幼子顽皮难教，只有请菲佣。开始小孩跟菲佣时有冲突，後来渐生亲情，开始融入这烦恼家庭。无奈父母越困越贫，经历九七金融风暴和堕入困境后不得不辞退菲佣，彼此都留下遗憾。原来导演兼编剧陈哲艺先生小时候也是菲佣带大的，也是建立了相当深厚的感情，后来也是由于家庭压力不得不辞退菲佣，后来也失去联系。由于这部电影获奖了，有心人为导演在菲律宾找到了那个当年在导演家工作过的菲佣。但是菲佣现在的生活，并没有他们想象中那么好，这让导演非常心酸。

我觉得这是一部值得推荐的电影，虽然题材不新颖，但是剧情描述得非常细腻和真实，值得一看哦！

广州某家政公司工作人员小李接到一个雇请菲佣做保姆的客人，当小李问及雇客人家里有没有老人需要照顾时，客人说家有父母，年已七十。听到这句话，小李心里咯噔了一下，为难了起来。为什么呢？也许很多雇主不理解，我花高薪聘请一个保姆，她还挑三拣四，反倒我遭她嫌弃，给我脸色，这是什么保姆啊？
现阶段，随着菲佣专业程度越来越高，而雇请菲佣的雇主人数却居高不下，理所当然此种供需关系让菲佣在选择雇主时处在有利位置，所以，雇主越来越多，在佣金相同的情况下，菲佣纷纷表示喜欢在家里没有老人的家庭工作。
因为于他们而言，老人家爱啰嗦，并且很多老人的观念没有和国际接轨，在中国家庭请个外国人做保姆，一是适应不了他们的语言，无法交流，二是无法理解他们的生活方式，看不惯的东西很多，所以矛盾重重。三是老人家一般都比较节约，会对菲佣一些事情指指点点，比如说关灯，浪费洗碗液等。

这种偏见和不能相互理解，会让菲佣以后在他家的日子“不好过”，故菲佣为了给自己减少麻烦，所以一般都倾向于选择没有老人的家庭进行服务。